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駐桂林銀行紀檢監察組:正面引導與反面警示結合 系緊年輕干部風(fēng)紀扣

作者:文秋萍
來(lái)源:駐桂林銀行紀檢監察組
摘要:駐桂林銀行紀檢監察組堅持正面引導與反面警示相結合,一方面以違規違紀典型案例為反面教材,另一方面結合新時(shí)代廉潔文化建設,把廉潔教育擺在突出位置,系緊系牢年輕干部風(fēng)紀扣。

  “案例是最好的教科書(shū),也是最好的清醒劑,‘現場(chǎng)直播’身邊人身邊案讓震懾更直觀(guān)、警示更深刻。”近日,駐桂林銀行紀檢監察組把警示教育課堂搬到庭審現場(chǎng),組織年輕干部代表來(lái)到法院旁聽(tīng)案件庭審,參加活動(dòng)的年輕干部深有感觸。

  一直以來(lái),駐桂林銀行紀檢監察組堅持正面引導與反面警示相結合,一方面以違規違紀典型案例為反面教材,另一方面結合新時(shí)代廉潔文化建設,把廉潔教育擺在突出位置,系緊系牢年輕干部風(fēng)紀扣。

  充分發(fā)揮典型案例的警示震懾教育作用。推動(dòng)桂林銀行每月發(fā)布《桂林銀行警示教育案例》,系統梳理發(fā)生在身邊的典型案例,用“案中人”警示身邊人,進(jìn)一步深化以案促改、以案促治。通過(guò)交流學(xué)、警示教育學(xué)等方式,為年輕干部員工敲響廉潔從業(yè)“警鐘”,有效增強干部員工遵規守紀意識。

  做好新任職年輕干部廉潔教育,是干部選任和監督的重要一環(huán)。駐桂林銀行紀檢監察組緊盯年輕干部入職、任用、提拔等重要節點(diǎn),堅持“逢進(jìn)必談”“逢提必談”,推動(dòng)19家分支機構對年輕干部開(kāi)展任前廉政談話(huà),打好廉潔“預防針”。同時(shí),對身處重要崗位的年輕干部常態(tài)化開(kāi)展“政治體檢”,引導年輕干部分辨誤區和陷阱,認清底線(xiàn)和紅線(xiàn),教育引導年輕干部筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。

  “我們在談話(huà)中十分注重分析年輕干部所在崗位存在的廉政風(fēng)險,堅持因人施策、因崗施策,分類(lèi)定制廉政談話(huà)‘套餐’,對新任職、新提拔年輕干部分層次、分類(lèi)別常態(tài)化開(kāi)展廉政談話(huà)和廉潔合規測試,提高年輕干部拒腐防變免疫力,扣好廉潔從業(yè)的‘第一??圩?rsquo;。”駐桂林銀行紀檢監察組相關(guān)負責人表示。

  此外,注重營(yíng)造廉潔氛圍,創(chuàng )新形式方法,以年輕人喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式,利用桂林銀行官方網(wǎng)站、桂銀星學(xué)院平臺、“清廉桂銀”微信公眾號等線(xiàn)上平臺,推出“節氣話(huà)廉”“節日說(shuō)廉”等圖文并茂、內容豐富的廉潔提醒和原創(chuàng )廉潔短視頻,多元化、立體式開(kāi)展廉潔教育。

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