“作為行政一把手，平時只注重抓行政工作和經濟發展，對于黨建、宣傳、機關干部隊伍建設等工作關注不夠，建議加強參與分管業務外工作的積極性……”
“同志，‘建議加強參與分管業務外工作積極性’，怎么落實?請具體提出能操作、可落實、有成效的意見措施。”
日前，在桂林市七星區穿山街道辦事處民主生活會上，該區紀委監委安排到會指導的督導組毫不客氣，在黨組成員做對照檢查、批評和自我批評中出現模糊客套表述時，及時“叫停”，當場提醒矯正，并要求黨組成員在批評與自我批評中深刻地查找缺點和不足，相互指出存在的問題。
經過這一“叫停”，會中批評和自我批評的問題逐漸尖銳起來，“對‘一崗雙責’認識不足，總認為對干部的監督管理是紀委的事，該提醒的不提醒，該批評的不批評”“工作主動性不高，有應付了事思想”等問題被逐一點出，“辣味”十足。在近2個小時的會議中，督導組中途“叫停”2次，9名黨工委委員互提批評意見27條。
近年來，七星區紀委監委把加強民主生活會督導作為強化政治監督的切入點，會同區委組織部成立10個督導組，嚴把會前、會中、會后三個環節，采取“提前介入、全程參與、從嚴把關、認真點評”的方式，圍繞會議方案制定、會前學習教育、撰寫對照檢查材料、整改落實等方面，對該區6個鄉(街道)、27個區直部門民主生活會開展情況進行全程監督指導，不斷提高民主生活會監督質效，確保黨內政治生活的“爐火”燒得更旺。截至目前，通過審核把關，對3名黨員領導干部對照檢查材料不規范、未對函詢談話情況進行說明或未說清楚的退回修改。
“查擺問題避重就輕，自我批評淺嘗輒止。”“上一年度你們有班子成員被組織約談函詢，今天卻沒有人就后期整改情況進行匯報。”在列席七星區某單位民主生活會時，該區紀委監委派駐城管局紀檢監察組組長“毫不留情”地一番點評，讓參會人員“如坐針氈”。督導組聚焦被督導單位政治生態狀況、隊伍建設情況進行點評，指出存在問題，提出改進要求，確保民主生活會有“辣味”、見實效。截至目前，督導組參加各單位民主生活會22次，現場提出糾正或提醒意見31個。
開完民主生活會并不意味著監督的結束，會后整改才是重中之重。該區紀委監委各督導組在分析總結相關單位民主生活會情況后，立即向其反饋發現的個性問題，督促建立問題清單和整改臺賬，明確整改時限、措施以及責任人，并對落實情況進行“跟蹤式”監督，推動問題整改到位。同時，針對民主生活會存在的批評“少辣味”、自我批評“走過場”、查擺問題避重就輕等共性問題形成專項報告，為組織部門完善組織生活程序、優化管理機制、堵塞風險漏洞提供依據，確保達到“發出一份建議，完善一套制度，解決一批問題”的實際效果。截至目前，共指出個性問題21個、共性問題5個，立行立改18個。(桂林市七星區紀委監委)
